La negociació ha estat llarga i al final ha valgut la pena ja que sha aconseguit establir les bases duna major dignificació, alhora que modernització del sector, ja que desapareixen definitivament les categories professionals (herència de les velles ordenances laborals franquistes). Daquesta manera, també sobre la porta a un disseny de carrera professional pels treballadors i treballadores del sector.
Les principals millores que es desprenen del conveni són:
- Passi de categories professionals a grups professionals.
- Nova taula salarial per al 2008, que es concreta en un increment mig del voltant dun 6%.
- Manteniment del poder adquisitiu per als anys 2009 i 2010, amb lIPC previst i clàusula de garantia salarial.
- IPC previst més 025 amb clàusula de garantia salarial per al 2011.
- Introducció dun nou plus festiu, amb especial incidència en festius especials (Nadal, Cap dAny i Reis).
- Clarificació del procediment delaboració dels calendaris laborals, amb sotmetiment al TLC.
- Inclusió de les millores a la Llei dIgualtat.
- Permís sense sou de fins un mes lany, per adopció a lestranger.
- 12 hores lany de permís retribuït per visita mèdica, incloent acompanyament de familiar directe.
- Nova redacció en lapartat de salut laboral.
- Ciberdrets i us del correu electrònic.
Properament enviarem informació més detallada afegint-hi la taula salarial del 2008.
Per a més informació us podeu adreçar a oficat@comfia.ccoo.es - Tel. 93 481 27 45
Barcelona, 17 de desembre de 2008
sectorial de serveis administratius i tècnics de COMFIA Catalunya
Les principals millores que es desprenen del conveni són:
- Passi de categories professionals a grups professionals.
- Nova taula salarial per al 2008, que es concreta en un increment mig del voltant dun 6%.
- Manteniment del poder adquisitiu per als anys 2009 i 2010, amb lIPC previst i clàusula de garantia salarial.
- IPC previst més 025 amb clàusula de garantia salarial per al 2011.
- Introducció dun nou plus festiu, amb especial incidència en festius especials (Nadal, Cap dAny i Reis).
- Clarificació del procediment delaboració dels calendaris laborals, amb sotmetiment al TLC.
- Inclusió de les millores a la Llei dIgualtat.
- Permís sense sou de fins un mes lany, per adopció a lestranger.
- 12 hores lany de permís retribuït per visita mèdica, incloent acompanyament de familiar directe.
- Nova redacció en lapartat de salut laboral.
- Ciberdrets i us del correu electrònic.
Properament enviarem informació més detallada afegint-hi la taula salarial del 2008.
Per a més informació us podeu adreçar a oficat@comfia.ccoo.es - Tel. 93 481 27 45
Barcelona, 17 de desembre de 2008
sectorial de serveis administratius i tècnics de COMFIA Catalunya
