Inicio negociación ERTE ETOP en SERUNION

Ayer se constituyeron las mesas de las Comisiones Negociadoras para los Ertes que afectan a las estructuras de la totalidad de la Compañía.

La empresa nos traslada que debido a la situación laboral y económica en la que nos encontramos con el COVID 19,y que está afectando en gran medida a nuestro sector, inicia Expedientes de Regulación de Empleo por causas Económicas, Técnicas y Organizativas. 

La Dirección de la empresa propone suspensiones de contratos o reducciones de jornadas, en función de la producción y evolución de la situación, y quieren disponer de una herramienta dinámica que le permita adecuarse a cada situación ya que la empresa lo que nos traslada a primera instancia es el que quieren contar con todos sus trabajadores/as y que no quieren despedir a nadie La duración seria desde 1 de Octubre de 2020 hasta 30 de Septiembre de 2021.

En la reunión se nos hizo entrega de la documentación, que estudiaremos, y volveremos a reunirnos el jueves 17, donde plantearemos e intentaremos mejorar las condiciones y consideraciones que contemplan los Ertes Etop.

Desde CCOO valoramos positivamente la decisión de la empresa por el mantenimiento del empleo, y que en un principio no haya optado por la vía fácil Os mantendremos informados/as de la evolución de este proceso. 

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Publicado el CONVENIO DE RESTAURACION COLECTIVA ESTATAL

• BOLETÍN INFORMATIVO

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado