16 DE JUNIO DE 2015

Jornada intensiva / DIJ: Derechos, Obligaciones y compensaciones




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Un a帽o m谩s, tenemos la jornada de verano a la vuelta de la esquina y hemos cre铆do conveniente recordarte la normativa regulada en nuestro Convenio de Grupo.

Jornada intensiva en Junio

-            La plantilla de TES podr谩 hacer uso de su bolsa de Horas de Libre Disposici贸n para optar a realizar  jornada intensiva en Junio (De 8:00h a 15:00h de lunes a viernes).

-            脡sta podr谩 ser denegada por los responsables, si el proyecto en el que est谩is no lo permite.


Jornada intensiva en Julio y Agosto

-            Si est谩s en las oficinas de Tecnocom:

o   El horario oficial para TES, TTE y TSyA en Julio y Agosto es:

De 8:00h a 15:00h de lunes a viernes


o   Por lo tanto, NO PUEDEN OBLIGARTE A HACER OTRO HORARIO durante este periodo.

En caso que est茅s dispuesto a renunciar a este horario durante los meses de Julio y Agosto, ten claro que se trata de una  opci贸n TOTALMENTE VOLUNTARIA ya que estamos hablando de HORAS EXTRAORDINARIAS. Si aun as铆 te decides por esta opci贸n, no dejes de reclamar las compensaciones que te corresponden a tal efecto.

o  El 煤nico caso en que pueden obligarte a hacer otro horario es aplic谩ndote Distribuci贸n Irregular de la Jornada que te tiene que ser comunicada por escrito, con un m铆nimo de 5 d铆as de anticipaci贸n, justific谩ndolo y con datos precisos (art铆culo 2.4 del Convenio) . 


 -          Si est谩s desplazado en cliente y vinculado a su horario:

o El horario oficial es el horario de cliente. 

o Si el cliente hace jornada intensiva y puedes disfrutarla, perfecto. 

o Si el cliente no tiene jornada intensiva: 


  • Si aun as铆,t煤 puedes disfrutarla, perfecto.
  • Si tienes que ce帽irte al horario (no intensivo) del cliente en Julio y Agosto, tienes derecho a una compensaci贸n econ贸mica de 4 euros por cada d铆a que no hayas realizado dicha jornada. (Art. 2.6 del Convenio de Grupo).  Adem谩s el exceso de horas semanal ser谩 compensado como horas extraordinarias.


Distribuci贸n Irregular de la Jornada (DIJ)
"2.4.5 Movilidad de franjas horarias
La distribuci贸n irregular de la jornada se podr谩 producir exclusivamente dentro de las siguientes franjas horarias:
a) En jornada de invierno: General, de 8:00 a 20:00. Especial, hasta las 22:00. Como m谩ximo se podr谩 aplicar al 15% del personal asignado al cliente / centro.
b) En jornada de verano: General, de 8:00 a 18:00 Especial, hasta las 19h"

En caso que te apliquen la distribuci贸n irregular, recomendamos la lectura completa del art铆culo 2.4 de nuestro Convenio de Grupo.

Compensaciones

-            Subvenci贸n comida  

"Cuando por necesidades del servicio se requiera trabajar por la tarde en jornada de verano o viernes, se percibir谩, en concepto de subvenci贸n de comida hasta un m谩ximo de 8 euros con justificante."

(Art. 8.1.7 del Convenio de Grupo)

隆As铆 que guardad los justificantes!


 -            Compensaci贸n Horas Extraordinarias

"Tendr谩n consideraci贸n de horas extraordinarias aquellas que se realicen sobre la duraci贸n m谩xima de la jornada de trabajo vigente en cada 茅poca del a帽o, y siempre que hayan sido solicitadas y aprobadas previamente por los responsables del empleado."

 "Las horas extraordinarias se compensar谩n, salvo pacto en contrario, con un incremento de un 75% m铆nimo en tiempos de descanso.

Si el empleado eligiera compensaci贸n econ贸mica, el importe a pagar resultar谩 de la siguiente f贸rmula: Sueldo Bruto Anual / 2085.

Porcentajes de incremento aplicables a las bases anteriores:

a) 25 % de lunes a s谩bado

b) 50 % domingos o festivos"

(Art. 3.5 del Convenio de Grupo)


-            Compensaci贸n por aplicaci贸n de Distribuci贸n Irregular de Jornada

"2.4.6 Compensaciones.

a) Comida: En caso de que el nuevo horario implique la obligaci贸n de "partir" la jornada, parando en el horario de comida establecido en este convenio, se establece el derecho al cobro de una dieta por valor de un m谩ximo de 8 euros (en cheques de comida o con justificante).

b) Cena: En caso de que la salida se produzca a las 22:00 horas, se tendr谩 derecho a percibir la cantidad de un m谩ximo de 8 euros (en cheques de comida o con justificante).

(...)

2.4.7 Bolsa de horas

Si la aplicaci贸n de la distribuci贸n irregular de jornada, implica un incremento de la jornada m谩xima, el exceso se compensar谩 al 100% en tiempo libre. Por cada hora de exceso, una hora de descanso."





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