En cuanto a las condiciones de salida de los empleados, las líneas generales del acuerdo son las siguientes:
- Afectación máxima por el ERE de 28 empleados, sobre una plantilla de 70.
- Posibilidad de adhesión voluntaria al ERE, con una indemnización diferenciada, incluyendo una prima por voluntariedad.
- Indemnización para mayores de 54 años con Convenio Especial de la Seguridad Social.
