L'acord contempla qüestions com el complement de la prestació per desocupació, la possibilitat de sol·licitar bestretes o el manteniment de beneficis socials com la tarifa d'empleat. A més, l'empresa ha de posar a disposició de les persones en suspensió de contracte i reducció de jornada un pla de formació en línia específic per potenciar la seva ocupabilitat.
Les empreses afectades per aquest ERTO són ??NH Hotels Espanya (CS Spain Madrid i Barcelona), COPERAMA Holding, COPERAMA Spain i NH Hotels (CS Corporate). El ERTO finalitzarà el 31 d'octubre i les persones afectades són les següents:
- Persones no afectades: 9
- Persones afectats amb una reducció de jornada entre el 10 - 20%: 157
- Persones afectades amb una reducció de l'21 - 40%: 75
- Persones afectades amb una reducció de l'50%: 109
- Suspensió 100%: 289
L'empresa també s'ha compromès a gestionar les prestacions per desocupació corresponents a cada persona. Així mateix, s'estableix una comissió de seguiment que es reunirà quinzenalment per afectar o desafecta a treballadors en funció de les necessitats. Igualment s'han de determinar els criteris de rotació i tota aquella informació que sigui necessària per al compliment del que s'ha pactat.
CCOO Serveis valora l'acord de forma positiva, ja que millora les condicions previstes per la llei per a les persones afectades per un ERTO.
CCOO Servicios
