En vez de preparar los tan reclamados y necesarios equipos de sustituciones con formación específica, nada de cursillo de cambio funcional, sino incorporación directa a
Al contrario de lo que se necesita, la falta de visión estratégica y el ahorro de costes son las características con las que
CC.OO. estamos reclamando una reunión con RRHH-Relaciones Laborales con el fin de transmitirles nuestra posición en este tema y la necesidad de llegar a un Acuerdo Colectivo que regule y mejore el funcionamiento de los EAO. No tiene sentido que el EAO se utilice como cajón de sastre para recoger los llamados excedentes reutilizables, es decir compañeros y compañeras con reducción de jornada, con bajas médicas reiteradas, delegados sindicales con alto crédito horario, etc.
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Las características, lo que se necesita, de un EQUIPO DE SUSTITUCIONES EFICAZ: FORMACIÓN específica y continua. Clarificación de FUNCIONES, para aumentar la disponibilidad y la flexibilidad. Adscripción VOLUNTARIA COMPENSACIÓN ECONÓMICA. (aparte de la de desplazamiento) Regulación clara de VACACIONES, Fiestas Patronales, Comida de Navidad, etc. Seguridad (Póliza de Accidentes, etc. ) |
Mientras tanto, nuestra recomendación sigue siendo rechazar la propuesta de incorporarse a los EAO, haciendo constar en el escrito que se nos presente, recibido y no conforme, reclamando la comunicación por escrito cada vez que haya un cambio de oficina y ponerse en contacto con
Seguiremos informando, seguimostrabajando.
Julio 2010.
