Esta nueva situación permitirá por fin la posibilidad de pelear por todas las mejoras que, de manera legítima, llevamos reclamando desde hace tiempo:
- Un volumen suficiente de plantilla acorde con la carga de trabajo
- Limitación de la agobiante presión por objetivos.
- Pago de incentivos mensual y desvincular el plan de incentivos de la venta de productos
- Categoría 8 para todos los gestores de oficinas.
- Cierre definitivo de oficinas los sábados.
- Jornada de verano desde el día 15 de junio al 15 de septiembre.
- Entrega de plantillas con un mínimo de dos meses de antelación.
- Ampliaciones de Contratos a jornada completa.
- Plan de carrera.
- Acercar a los trabajadores a las oficinas más cercanas de su residencia habitual.
- Plan de formación específico para oficinas.
Damos las gracias a todas las personas que han confiado en nosotros y como hemos dicho durante la campaña electoral, nos vamos a dejar la piel en defender a nuestros compañeros y compañeras.
Seguimos trabajando. Seguiremos informando.
