Estes problemas, xa de seu graves en calquera empresa, sono aínda máis nun sector tan precarizado como o da comida rápida, cun exceso de xornadas parciais que provocan salarios moi baixos e que levaron ao límite ao persoal destes centros, que ven como a empresa xoga coas súas remuneracións, utilizando a precariedade como medida de presión.
A nova negativa da empresa a reunirse cos delegados de CCOO, representantes do persoal, é unha demostración clara e palpable dunha ineficacia absoluta na súa política de relacións laborais e non deixa outra alternativa máis que seguir denunciando esta situación ante a autoridade laboral, á vez que realizar mobilizacións que fagan saír á luz pública a grave situación que está a vivir o persoal dos centros de Burger King.
