Este Acuerdo es el resultado del trabajo realizado en el ejercicio de la responsabilidad que los trabajadores han otorgado a sus representantes, ante la integración jurídica que tiene lugar hoy, día 28 de junio de 2012. Es un Acuerdo Laboral que refuerza los derechos de los empleados y empleadas de los dos bancos, al tener las condiciones laborales homologadas, evitando cualquier tipo de discriminación entre las plantillas (jornada, salarios, beneficios sociales...) y suponiendo un paso más en la garantía del mantenimiento del empleo.
A partir de este Acuerdo nos toca vigilar el cumplimiento de lo firmado y desarrollar las condiciones laborales de todos, en una misma empresa.
28 de junio de 2012
