D’aquest nou conveni podem destacar la pujada salarial per als tres anys de vigència, donada la situació actual, que serà del 0,3 % per a 2020, del 1,3 % per a 2021 i de l’1,5 % per a 2022, amb les clàusules de revisió als IPC reals de cada any de la seua vigència.
A més, s'hi incorpora una nova classificació professional més moderna dividida per grups professionals, que compleix amb el que es disposa en l'Estatut dels Treballadors i deixa arrere la classificació antiga i obsoleta.
També s'hi acorda la creació d'una Comissió de modernització per a les noves normatives sobre Igualtat, Teletreball i Drets Digitals.
Tot el text del nou conveni té un llenguatge inclusiu i el capítol d'Igualtat de Gènere, deixa d'estar en els últims llocs per a passar al principi del conveni.
Així mateix, s'hi inclou una graella d'equivalències per a major comoditat i perquè no hi haja problemes d'interpretació dels grups professionals.
El conveni s'ha publicat en el BOP de València del 26 de Juliol de 2020, pots consultar-ho o descarregar-ho des del següent enllaç
