Son varios los casos

Antimadres y antipadres




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Han sido varios los percances que hemos tenido con la direcci贸n de la empresa entorno a la figura del embarazo, la maternidad y la paternidad en la empresa desde que comenzamos como RLT. El pasado a帽o conseguimos demostrar en inspecci贸n de trabajo que el plan de igualdad no serv铆a para nada culminando con un plan de igualdad negociado y firmado por ambas partes (https://www.ccoo-servicios.es/sms/html/24310.html) que daba la salida para que la direcci贸n tuviese muy en cuenta lo all铆 recogido en adelante y continuar mejorando en las relaciones laborales. Adem谩s en la comisi贸n de formaci贸n en la que participamos se dio un curso de igualdad subvencionado a mando altos e intermedios del que salieron con "otra visi贸n" seg煤n dijeron.

Pero parece que en cuanto las cosas se tuercen volvemos a viejas formas de direcci贸n donde el embarazo, la maternidad o la paternidad parecen estorbar y, bajo despidos por fin de obra, se escudan en castigar lo que la ley protege. Esto no va a quedar sin contestaci贸n por nuestra parte, si a ti o alg煤n compa帽ero/a le sucede por favor ponte en contacto con nosotros lo antes posible.