Un convenio de recuperación salarial en el que logramos:
- Un 4,5% de incremento de las tablas salariales.
- Cláusula de revisión salarial y productividad que implica una paga adicional del 1%, 1,25% ó 1,70% dependiendo de la evolución de los resultados de las empresas en 2022 (art.24).
- 1 día más de vacaciones (que en términos salariales supone un incremento del 0,5% adicional).
Ahora, más que nunca, es el momento de que te afilies a CCOO, el Sindicato que te informa, te apoya, te asesora, te protege y vela por tus intereses dentro de tu empresa.
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