La solucion de las cajas rurales pasa por ganar eficiencia y tamaño
Nadie en su sano juicio puede compartir que el problema de las cajas rurales, o al menos uno de ellos, esté en los gastos de personal derivados del salario de convenio. La congelación salarial que pretenden las empresas representadas por UNACC puede llegar a servir para seguir engordando las retribuciones de lo que denominan en las memorias personal clave, y que debe venir determinado por los altísimos salarios que se ponen en sus nóminas y que se reflejan en las Memorias Anuales depositadas en los Registros mercantiles.
RECORTES (ENGAÑOS) EN BMN: ¿UNA CAIXA PENEDÈS II?
Hemos asistido a una nueva canallada de la Dirección de BMN a no querer aplicar los complementos que los delegados y delegadas de oficina cobraban por la diferencia del sueldo base entre el nivel VII y nivel V que hasta la fecha se había pagado religiosamente.
RECORTES (ENGAÑOS) EN BMN: ¿UNA CAIXA PENEDÈS II?
Hemos asistido a una nueva canallada de la Dirección de BMN a no querer aplicar los complementos que los delegados y delegadas de oficina cobraban por la diferencia del sueldo base entre el nivel VII y nivel V que hasta la fecha se había pagado religiosamente.
CCOO exige, ante la compra del negocio de Bankpyme por CaixaBank, que se negocien soluciones globales para el conjunto de la plantilla
Por ello, COMFIA-CCOO exige a la Dirección de Bankpyme un planteamiento global para toda la plantilla para que no quede segmentada en función de su ubicación funcional y a la Dirección de CaixaBank que sea corresponsable en el compromiso y la responsabilidad que tiene en la reestructuración del sector financiero.
Blanco sobre negro
