Nueva sentencia a favor de CCOO por el uso de medios personales

en la imagen un ordenador portátil, cascos con micrófono y una balanza justicia en una mesa

Ya tenemos la sentencia del Tribunal Supremo contra GSS Line (Grupo Covisian), que se amparaba en la Pandemia para esquivar la Ley.


Jaque a RIU

Servicios CCOO Canarias se moviliza nuevamente frente a la cadena RIU Hotels

Infografía de la movilización ante los hoteles de la cadena RIU Hotels en toda la provincia de Las Palmas

La Federación de Servicios de CCOO Canarias en su compromiso por el respeto a la dignidad de las personas trabajadoras de hostelería vuelve a movilizarse, esta vez en las puertas de tres hoteles de la cadena RIU en la provincia de Las Palmas.


CALENDARIOS LABORALES 2025

Como cada final de año, la empresa nos ha presentado los calendarios laborales del año 2025. Los calendarios especiales, los de los diferentes CRC’s, son los que año a año sufren modificaciones que en muchas ocasiones no se rigen con una planificación real, dadas las características de estas áreas. Desde CCOO, no dejamos de trabajar haciendo propuestas que promuevan la estabilidad horaria y la conciliación familiar y personal.


MITOS Y FRASES ERRÓNEAS EN EL TRABAJO

En nuestros espacios de trabajo, escuchamos a menudo frases que, de tanto repetirse, acaban normalizándose.

 

Muchas de estas expresiones, lejos de ayudarnos, perpetúan malentendidos, generan presión innecesaria o incluso dañan el ambiente laboral.

 

Desde una perspectiva colectiva, es necesario derribar estos mitos para construir relaciones laborales basadas en el respeto, la justicia y la transparencia.

 

A continuación, señalamos algunas de estas frases comunes y reflexionamos sobre su impacto.

 


HORARIOS ESPECIALES NAVIDAD

´¡ ÚNETE Y FIRMA ! POR EL ADELANTO DEL CIERRE DE LOS CENTROS COMERCIALES Y TIENDAS EL CORTE INGLÉS A LAS 18:00 HORAS EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓ

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS ´¡ ÚNETE Y FIRMA ! POR EL ADELANTO DEL CIERRE DE LOS CENTROS COMERCIALES Y TIENDAS EL CORTE INGLÉS A LAS 1

Por un equilibrio justo entre la conciliación de las plantillas y los intereses comerciales en Navidad.


MENTALWASHING Política de gestión integrada. Queda bien sobre el papel, pero que tiene poco contenido real.

Hoy hemos recibido una de esas comunicaciones de VÍTALY ESTRÉS que dicen poco, pero dicen mucho.

Se titula POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA y expone la voluntad de la empresa en crear unos COMPROMISOS con el claro objetivo de fomentar, entre otras cosas, la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y salud en el trabajo y Seguridad de la información.



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