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Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2017
Enero 2017
CCOO emplaza a la Patronal del Sector Financiero a negociar la formación de la Normativa Mifid II
Desde CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero AEB, CECA, UNACC y ASEMECC.. sobre la evolución de las competencias y conocimientos que los bancarios y bancarias tendrán que poseer para realizar funciones de información y/o asesoramiento sobre productos financieros a clientes, según establece la Directiva Europea Mifid II.
Formación - BBVA Estatal
MiFID II: CCOO emplazamos a las patronales del sector financiero
CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero, emplazándoles
a tratar, en el ámbito sectorial, las cuestiones relacionadas con la puesta en
marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y
conocimientos que establece la Directiva MiFID II.
Todos y todas somos Raquel. CCOO exige la retirada de sanciones en la Cadena Hotusa
Hoy se celebra en Oviedo el Juicio de la compañera Raquel Aguero, Delegada de CCOO del Hotel Reconquista (Cadena Hotusa ).
CCOO Servicios trae un mensaje de Solidaridad de los trabajadores y trabajadoras de HostelerÃa de España ,asà como la exigencia de la retirada de las denuncias contra la compañera y la solicitud al Gobierno Asturiano del cese de la adjudicación de la explotación a HOTUSA.
Mifid II: CCOO exige a la empresa abrir una negociación.
Desde CCOO hemos emplazado a la dirección de Kutxabank para tratar las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II.
Prestación por maternidad: sentencias contradictorias
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido el derecho de una trabajadora a no tributar la prestación por maternidad en el IRPF.
9 enero 2017
PROGRAMA DE FORMACIÓN MiFID II
CCOO se ha dirigido a CECA (Sector Ahorro), como al resto de patronales del sector financiero, emplazándoles a tratar, en el ámbito sectorial, las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II.
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CONTINGENCIAS COMUNES GESTIONADAS POR LA MUTUA
Gestión de las contingencias comunes a través de la mutua.
Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a
la plantilla de la decisión de gestionar la
ITCC incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) a través de la mutua (FREMAP).
CCOO-Servicios exige al Pleno del Ayuntamiento de Cuenca que rechace la propuesta patronal de permitir la apertura comercial el dÃa de San Julián
El pasado jueves, 5 de enero, se debatió en la Comisión de Hacienda del Ayuntamiento de Cuenca llevar al Pleno del próximo miércoles, dÃa 11, el cambio de uno de los festivos de apertura del sector, atendiendo a la petición de la patronal ASUCAM de sustituir el previsto 15 de enero por el 28 de enero, dÃa de San Julián, patrón de Cuenca; con el consiguiente perjuicio para las trabajadoras y los trabajadores del sector
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