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RESOLUCIÓ CONFEDERACIÓ SINDICAL DE CCOO
Les targetes opaques de Caja Madrid i Bankia
CCOO comparteix el rebuig social que aquest tipus de
prà ctiques generen entre la ciutadania.
Sector Financiero
CCOO rechaza el uso fraudulento de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia
La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha aprobado una resolución en relación al uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia por parte de los consejeros de CCOO en dicha entidad, en la que reitera su más absoluto rechazo al uso de este tipo de medios para retribuir una actividad que ha de ser pública y gestionada con criterios de transparencia. ?Nunca se debió aceptar esta forma de retribución y mucho menos hacer uso de ella?.
Asimismo, la Comisión Ejecutiva de CCOO reafirma su compromiso con los valores éticos que siempre han caracterizado a CCOO y muestra su firme decisión de acabar con estas prácticas. Leer más
Asimismo, la Comisión Ejecutiva de CCOO reafirma su compromiso con los valores éticos que siempre han caracterizado a CCOO y muestra su firme decisión de acabar con estas prácticas. Leer más
Reparto de octavillas en Madrid por un #ConvenioTIC DIGNO
El reparto se ha hecho esta mañana en "Distrito C de Telefónica".
SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
CCOO reclama un canvi normatiu per lluitar contra les hores extres il?legals
La Federació de Serveis de
CCOO presentà ahir en roda de premsa un informe sobre hores extres il·legals
que posa de manifest que de no haver-se realitzat haurien pogut mantenir-se més
de 33.000 de les 50.000 ocupacions destruïdes en el sector financer durant la
crisi.
Supone un fraude a la Seguridad Social, una merma de los ingresos públicos vÃa impuestos
Informe sobre las presiones y las prolongaciones de jornada en el sector financiero
CC.OO. denuncia más de 57 millones de horas de trabajo ilegales en el sector financiero en 2013
La Federación de Servicios de CC.OO. ha presentado hoy en rueda de prensa un informe sobre horas de trabajo ilegales en el sector financiero.
Avanços, però encara sense concretar
Venda del negoci de recobrament de Banc Sabadell a Lindorff
A la reunió del dia 6, l'empresa ens ha comunicat que està disposada a negociar una clà usula de retorn per a la plantilla afectada pel traspàs a Lindorff. Malgrat que no ha concretat la cláusula, sà que ha avançat que es tractaria d'obrir la possibilitat de sol·licitar el retorn al banc després d'un any de treballar a Lindorff.
Avaluem la nostra feina, no la vida personal
Importà ncia del GAD a Banc Sabadell
Aquests dies Banc Sabadell ha posat en marxa el procés anual de valoració dels seus treballadors: el model de gestió anual de l'acompliment (GAD). Des de CCOO volem remarcar la importà ncia que, per a cada treballador i treballadora, té l'informe que genera aquest procés, ja que un informe negatiu del teu acompliment, especialment si es repeteix al llarg del temps, pot tenir conseqüències.
Nómina - BBVA Estatal
Informe de Compensación total 2014
El 26 de setiembre recibimos toda la plantilla el Informe personal de Compensación total 2014. Es un documento importante, que nos facilita la Empresa, y que debemos guardar en nuestros archivos personales, como todas y cada una de las Nóminas mensuales, porque nos resume y aclara información de interés sobre nuestro salario, motivo principal por el que trabajamos.
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