COMFIA-CCOO, que apoyaba la Candidatura número 3 en las elecciones celebradas el pasado día 15 para elegir a los 112 Consejeros Generales que representarán durante los próximos años a los clientes de Cajamadrid, valora los resultados "como un mensaje claro de los clientes a favor de la estabilidad institucional, ya que las fuerzas que quisieron desestabilizar la Caja hace tres años han visto como sus Candidaturas perdían un total de 17 puestos en estas elecciones"

Como ya es sabido, se ha abierto en SCH la posibilidad de negociación entre la Empresa y los representantes sindicales para dotar de un Plan de Pensiones Externo para toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Si esta negociación también se da en Banesto, como ya hemos pedido, podríamos poner fin a un desequilibrio histórico por el cual más del 57% de la actual plantilla del Banco no tenía posibilidades de acceder a un complemento por jubilación.

Comunicado con un pequeño resumen sobre los derechos que tenemos como trabajadores de SBD Consultors.

Como recordaréis hace un año que firmamos un Acuerdo sobre Conciliación de la vida familiar y laboral que, además de recoger en un solo documento todos los aspectos ya negociados anteriormente sobre este asunto, ampliaba y mejoraba nuestras condiciones en el banco sobre la conciliación, del cual os facilitamos un folleto informativo con todas las mejoras al respecto.

Después de la gran acogida que han tenido entre la plantilla los reconocimientos médicos extraordinarios ofertados por CC.OO., y ante la cantidad de llamadas y peticiones para que continuáramos con esta iniciativa hemos concertado...

Las elecciones celebradas el pasado sábado día 17 han significado el comienzo de un CAMBIO promulgado por este sindicato y del que tan necesitado está nuestra Caja; Comisiones Obreras ha sido la única organización sindical que ha subido, tanto en porcentaje como en representación, con respecto a las últimas elecciones del año 1999.

La semana pasada mantuvimos una nueva y trascendental reunión con la AEC, donde pudimos descubrir a la más rancia y obsoleta patronal de este sector. Después de un año de reuniones, por fin hemos podido ver la verdadera CARA de esta patronal y sus verdaderas INTENCIONES: mucho de lo primero y malo y poco de lo segundo.

Creemos que ha llegado el momento de intervenir en este sector tan amplio y dinámico para adaptarlo a la realidad. Y si no se hace viable por el camino de la Negociación Sectorial, tendremos que utilizar todas las vías a nuestro alcance, primando la negociación empresa por empresa y la acción sindical igualmente empresa por empresa. Para ello necesitaremos vuestro apoyo

Las secciones sindicales de COMFIA CC.OO de ambas empresas solicitan la negociación de un protocolo que posibilite la transición de forma no traumática, prestando especial atención a la defensa del empleo.