PAGA DE MARZO
Con la nómina del actual mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2006 (2.7%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales.
AEB evita los compromisos
En las reuniones de la Mesa Negociadora celebradas los días 20 y 21, hemos tratado tres temas: Jornada y Horarios, Carrera Profesional e Igualdad y Conciliación de la vida laboral y familiar.
El Banco debe costear los desplazamientos inferiores a 25 km
23 03 07 El Tribunal Superior de Justicia de Asturias nos da la razón. (PDF:Cat. / Cast.)
Des-incentivos en Banco Sabadell (II)
19 03 07 La situación de confusión ha propiciado que sea casi imposible que un empleado sepa qué es lo que tiene que cobrar y lo que es mucho más grave, cualquier movimiento que se produce en el salario produce un sentimiento de desconfianza en la plantilla. (PDF:Cat. / Cast.)
AEB bloquea el capítulo salarial
Se niega a negociar el aumento de la actual 1/2 paga de productividad (septiembre) a una paga entera, y se opone a reformar la participación en beneficios y no presenta ninguna propuesta concreta
marzo 2007
Nuevo Sistema de Retribuciones - Bonus de Referencia
El etiquetado
Hemos preguntado a los propios empleados del Grupo acerca de los importes de su Bonus de Referencia De este modo, los primeros informes recabados nos llevan a una valoración de urgencia: estamos ante un proceso de etiquetado, por el cual se establece la valía de cada trabajador con respecto al banco.
La Prima compensa el esfuerzo y el compromiso de la Plantilla
Conviene resaltar que esta importante medida no es un adelanto ni una entrega a cuenta del resultado final del Plan 2010, sino un pago único e independiente
