Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla .
Cierre de Oficinas y reducción de plantilla
Banco Santander anunció ayer a la Representación Sindical una reestructuración de la Red Comercial y los Servicios Centrales, tanto de Santander España como Corporativos, que pueden suponer una reducción importante de plantilla y de Oficinas.
CCOO estaremos presentes en este proceso para garantizar la máxima transparencia y las mejores garantías para toda la plantilla. No es momento de expandir rumores ni de crear alarmas, sino de trabajar para que se respeten los legítimos derechos de las trabajadoras y los trabajadores del Santander. Este es nuestro compromiso.
D.E.P.
Nos dejó el compañero y delegado Pedro Vallejo. Gran persona y gran sindicalista.
Banco Santander nos anuncia una reestructuracion en la Red y los Servicios Centrales que supondrá este año el cierre de 425 oficinas a lo largo de 2016, y un redimensionamiento de los SSCC de Santander España.
CCOO participaremos en el proceso de negociación que se abre para garantizar que cualquier proceso se lleva a cabo con medidas voluntarias y no traumáticas....
Modelo Comercial 2016
Se acerca el final del trimestre y observamos entre la incredulidad y la preocupación la reaparición de viejas prácticas, con un único horizonte: la consecución de los objetivos propuestos a cualquier precio.
El planteamiento que hizo el Banco para este año no solo no ha calado, es que ya nadie se lo cree. El ?revolucionario? nuevo Modelo Comercial 2016 ha quedado en papel mojado, enterrado por un sinfín de partes, reportes, cajas diarias y correos y llamadas con presiones insoportables para que se venda lo que sea, como sea.
CCOO no vamos a cejar en nuestro empeño. El Banco debe cumplir con lo que ha dicho públicamente, para mejorar el día a día de la plantilla. De lo contrario, todo lo que se ha venido diciendo y publicitando se convertirá en humo.  CCOO exigimos a la Alta Dirección que se tomen las medidas correctoras oportunas.
"una parte importante de mandos intermedios no saben o no quieren seguir las órdenes de la Alta Dirección, o ésta incapacitada para hacer que se implante el modelo"
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CONVENIO COLECTIVO DE BANCA
El 1 de Abril vamos a ser víctimas de una
situación inédita: no habrá Convenio de Banca. Nos quedamos sin la base sólida
de nuestros derechos, nuestros salarios, nuestras condiciones laborales.
AEB, parapetada en la reforma laboral del PP, con la amenaza de acabar con el Convenio, ha
pretendido en esta negociación imponer un recorte sin precedentes de salarios y
de derechos, que los sindicatos presentes en la Mesa hemos rechazado
unánimemente.
CCOO convocamos concentraciones a las puertas de los centros de trabajo para guardar un minuto de silencio en solidaridad con las víctimas de los atentados en el aeropuerto y el metro de Bruselas de esta mañana. Las concentraciones tendrán lugar a las 12.00 horas de este miércoles.
Continuando el proceso de
reestructuración anunciado por la empresa el pasado 6 de abril. 
