8 DE MARZO
El 22 de marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad, desde COMFIA-CCOO hacemos un balance positivo. Es significativa la evolución del número de "planes de igualdad" que se han suscrito en este corto espacio de tiempo, aunque es notable que algunas cajas rurales los adoptan como justificación ante la sociedad y los órganos de administración competentes.
FORMACIÓN
Os queremos recordar que, en virtud de los acuerdos laborales vigentes en CAJAMAR, a cambio de las tardes libres de los jueves, los trabajadores y trabajadoras de la caja estamos sujetos a recibir hasta treinta y cinco horas de formación obligatoria.
GALICIA
El pasado viernes 25 de febrero tuvimos una reunión con la Dirección de Tragsatec en Galicia. El tema principal a tratar era la información a la que como representantes legales de los trabajadores tenemos derecho según el artículo 64 del E.T. Información que de forma específica para Galicia llevábamos tiempo reclamando. En la información suministrada se ve que para el año 2010 el presupuesto realizado superó ligeramente lo previsto, aunque las previsiones para el 2011 caen un 27 % con respecto a lo realizado en 2010.
CCOO BANESTO
Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones según la normativa legal aplicable.
Comunicado conjunto de CCOO, SECAR Y CSICA
Tras la propuesta de desvinculaciones, movilidad y bajas incentivadas, presentada en solitario por el cuarto sindicato de la Entidad, desmarcándose de la propuesta conjunta de CCOO, SECAR y CSICA, hoy más que nunca, estamos convencidos que todas las fuerzas sindicales deberíamos unirnos para afrontar la nueva etapa que se nos avecina. LEER MÁS
COMFIA-CCOO CAJAMAR MADRID
Desde COMFIA-CCOO Madrid estamos permanentemente reclamando que el Plan de acercamiento se aplique correctamente, respetando los intereses de la plantilla.
CCOO BANESTO
Por primera y última vez, vamos a responder al FITC
Aun tenemos frescos en la memoria diversos episodios vividos en las recientes Elecciones Sindicales de Diciembre 2010, en los cuales diversas UTRs han propiciado algo más que un intenso apoyo a candidaturas favorables a la empresa, hechos que denunciamos ante Inspección de Trabajo que, por cierto, nos están dando la razón.
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