Abonda XA! O persoal de Stradivarius Ourense ten a mesma dignidade e dereitos que outras tendas do grupo Inditex
Non somos menos que outras tendas de Stradivarius! Esiximos os horarios 3-2-1 (3 tardes, 2 mañás e 1 día libre) para poder conciliar a nosa vida laboral e persoal.
- A situación económica do noso centro non é peor ca doutras tendas onde xa se aplican estes horarios. É só unha cuestión de vontade empresarial!
- Inditex discrimínanos en Ourense. Négase a aplicar un modelo xusto e mantennos como traballadoras de segunda dentro do grupo.
- NON O IMOS PERMITIR. Queremos os mesmos dereitos que as nosas compañeiras doutras provincias.
CONCENTRACIÓN
Xoves 3 de abril
12:00 h
Centro Comercial PonteVella
Acode e fagámonos escoitar! Xuntas somos máis fortes.
COMUNICADO 3 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
8M, Día Internacional de las Mujeres. La fuerza transformadora del feminismo sindical.
Este 8 de marzo desde CCOO queremos aportar nuestro esfuerzo sindical al movimiento feminista para que, #JuntasyUnidas, seamos muchas más, más fuertes, arriesgadas, alegres y combativas y así, desde la sororidad, lograr acabar con el orden patriarcal y alcanzar la equidad.
CCOO El Corte Inglés valora la demanda interpuesta por la CGT y que desestima la Audiencia Nacional
CCOO hacen una valoración de la reciente sentencia de la Audiencia Nacional por la que desestima la demanda interpuesta por el sindicato de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la que se descarta que la empresa El Corte Inglés, S.A. esté incumpliendo con la obligación de facilitar el acceso a los registros de jornada u obstaculizando la puesta a disposición de tales registros a la representación legal de las personas trabajadoras (RLT).
CCOO El Corte Inglés valora la demanda interpuesta por la CGT y que desestima la Audiencia Nacional
CCOO hacen una valoración de la reciente sentencia de la Audiencia Nacional por la que desestima la demanda interpuesta por el sindicato de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la que se descarta que la empresa El Corte Inglés, S.A. esté incumpliendo con la obligación de facilitar el acceso a los registros de jornada u obstaculizando la puesta a disposición de tales registros a la representación legal de las personas trabajadoras (RLT).
PLAN SENIOR: STOP A LAS SEMANAS DE 11 DÍAS PARA MAYORES DE 55 AÑLOS... ¡ DESDE YA !
Semanas que empiezan y no terminan nunca.... las jornadas de 11 díasas consecutivos deben desaparecer para todos pero de forma urgente e inmediata para los máss veteranos de la empresa.
¡ MERECEMOS DESCANSAR !

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