Nómina - BBVA Estatal

Antigüedad consolidada de los colectivos de Argentaria

No se modificará el pago ni en Febrero, ni en Marzo, ni en Abril. CCOO ya informamos de la voluntad de la Empresa, que se nos manifestó por escrito, de modificar la fórmula de pago de este concepto, sin que supusiera variación alguna en el cómputo anual, y de hacerlo desde Enero 2010. A la vez que dejábamos clara nuestra posición: ese cambio necesita previamente un Acuerdo, ya que la modalidad de pago de este concepto está fijada en el Acuerdo de Fusión.


ALF - Espacial afiliados/as

Intervención de CCOO en la 3ª reunión

Cuestiones previas en relación a la viabilidad de la Caja. Considerandos sobre viabilidad y empleo. Premisas en materia laboral. Definición de materias objeto del ALF. Dos reflelxiones para concluir.


Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Zaragoza

Este convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre del presente año. Desde Comfia-CCOO seguiremos apostando por mejorar el poder adquisitivo y aumentar nuestros derechos sociales en el próximo convenio.


CEBEK presenta una propuesta inaceptable en la mesa de oficinas y despachos de Bizkaia

Hace casi año y medio comenzamos este proceso con el inicio de la elaboración de la plataforma sindical de CCOO para la negociación del nuevo convenio de oficinas y despachos de Bizkaia.


Contact center: Plataforma V Convenio

El I Convenio aportó un marco de regulación del sector, el II supuso un salto cualitativo y cuantitativo en la mejora de las condiciones laborales y el III siguió avanzando en las mejoras y mantenimiento de dichas condiciones.


Por el futuro de las Cajas de Ahorros


Especial Pensiones

05-02-10 CCOO pone en marcha una campaña de información contra el retraso de la edad de jubilación.Manifestaciones contra la propuesta de retrasar la edad de jubilación.


Son muy pocos los que ven traducido su esfuerzo y profesionalidad en un incremento de nivel

El nivel profesional en Banco Sabadell

05-02-10 BS busca el reconocimiento externo para su personal pero se niega a hacerlo internamente. Es una austeridad mal entendida y a veces más bien parece que el Banco está formando técnicos para otras empresas del sector, que si están dispuestas a reconocer a nuestros profesionales lo que BS les niega: salarios y categorías superiores.


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