vacaciones: buscando una solución
CCOO, ante los problemas que año tras año ocasiona la programación de las vacaciones de las trabajadoras y trabajadores de Caixa Penedès, hemos ido trabajando para encontrar un camino para que la Dirección adquiriera el compromiso de solventar el desbarajuste que este año 2010 se ha producido en todos los territorios.
De nuevo se produce un atraco por "butron" en una oficina de BBK
POLÍTICA DE LUCES APAGADAS
Descripción: Algunas grandes empresas aplican una política de luces apagadas, que en Cajamar se traduce en: a) que literalmente se apaguen las luces a las 17:00 horas b) en caso de que la empresa adujera que no es posible por razones técnicas, se sustituya por el seguimiento de las personas que trabajan más de lo estipulado en su jornada laboral para analizar la causa de esta situación, que normalmente se traduce en mala gestión del tiempo o a sobrecargas de trabajo
Posición unitaria CCOO y UGT ante la JGA BBVA 2010
Las secciones sindicales de CCOO y UGT en BBVA, hemos decidido expresar una posición común en la JGA. Por el empleo, pidiendo renovar el Acuerdo de Garantía de Empleo. Por la Igualdad de Oportunidades, negociando un Acuerdo con medidas positivas que promuevan un cambio real de la situación para toda la plantilla. Y para que BBVA se convierta en un verdadero referente social en la RSE.
Elecciones a Consejeros Generales (I)
El día 8 de abril se van a celebrar las elecciones a Consejeros Generales, en representación de la plantilla.
COMFIA-CCOO firma la revisión salarial 2010 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya
Este miércoles 10 de marzo se ha firmado las tablas salariales para este año 2010 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, situando el aumento en un 1% con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
COMFIA-CCOO convoca una concentración en Madrid y Barcelona contra los despidos masivos en OESIA NETWORKS SL
Durante el año 2009 la dirección de la empresa Oesia Networks S.L ha despedido a 300 trabajadores, aduciendo un fin de obra. Posteriormente se han contratado a nuevos empleados para realizar la misma obra percibiendo un salario más reducido. Para COMFIA-CCOO esto representa una forma de rebajar costes a costa del más débil, en este caso los trabajadores.
