Cualquier fusión debe basarse en criterios de solvencia, preservar el empleo y salvaguardar la naturaleza jurídica de las Cajas
Ante un posible proceso de integración de las Cajas Andaluzas COMFIA-CCOO quiere dejar constancia de nuevo de su posición sobre los necesarios CRITERIOS Y GARANTÍAS que debe guiar cualquier proyecto de integración que se plantee. LEER MÁS
Cualquier fusión debe basarse en criterios de solvencia, preservar el empleo y salvaguardar la naturaleza jurídica de las Cajas
Ante un posible proceso de integración de las Cajas Andaluzas COMFIA-CCOO quiere dejar constancia de nuevo de su posición sobre los necesarios CRITERIOS Y GARANTÍAS que debe guiar cualquier proyecto de integración que se plantee. LEER MÁS
Nos quieren robar nuestros seguros de empleo
Dos de nuestros derechos laborales más preciados, y necesarios, que protegían nuestro presente y futuro desaparecen con la Reforma Laboral.
La
indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:
- Dificulta el despido por el alto coste para el empresario
- En caso de despido, la indemnización supone un colchón hasta que se consigue un nuevo trabajo.
Fusión de Sabadell y Guipuzcoano
Las secciones sindicales de COMFIA-CCOO de Grupo Banco Sabadell y Banco Guipuzcoano queremos hacer llegar a ambas plantillas nuestra posición sobre el proceso de fusión entre ambas entidades.
CONSIDERACIONES SOBRE EL PERIODO VACACIONAL
junio 2010
Banco Popular y Crédit Mutuel-CIC crean un nuevo banco
Fusión de Sabadell y Guipuzcoano
28-06-10 Como sabéis el pasado viernes, 25 de junio, ambos Consejos de Administración acordaron la compra de Banco Guipuzcoano por Banco Sabadell. Banco Guipuzcoano se mantendrá como entidad jurídica formando parte del Grupo Banco Sabadell, estamos a la espera de que la Empresa concrete sus planes en cuanto al mantenimiento de oficinas y a la coincidencia entre la red de Banco Sabadell y Banco Guipuzcoano
