Conveni Col.lectiu

CCOO decideix no signar el Conveni Col·lectiu de BINGOS de Catalunya.

Després de sotmetre la decisió sobre la signatura del conveni a l'Assemblea de delegats i delegades, la nostra Organització ha decidit no signar el conveni col·lectiu del sector per als anys 2014-2015.


Hores extres

El pacte ha complert un any de vigència

Atès que és el primer any de singladura, ha costat una mica entendre, aplicar i adaptar. Això ha derivat en un cert desajust entre l'esperat o teòric i l'observat o real, la qual cosa ha generat un nombre important de dubtes i desconcert entre la plantilla afectada. 


Aprovechando el Encuentro Anual de Ventas...

CCOO ya anunciamos que no vamos a acudir al Encuentro Anual de Ventas en protesta por la situación en que se encuentran los trabajadores de PBC. Pero queremos aprovechar esta circular para exhortar a la Dirección de PBC para que presente en esa reunión una solución a las normas que ha impuesto en cuanto a la venta de productos a clientes.


Reunión informativa sobre la reestructuración de CLR,s

La reestructuración afecta a 184 empleados, de los que 116 estarían afectados por movilidad geográfica.


Eleccions sindicals

CCOO guanya novament les eleccions sindicals en AGILENT TECHNOLOGIES SPAIN.

CCOO guanya les eleccions sindicals en l'empresa Agilent Technologies, celebrades el passat 16 de febrer, per tercer mandat consecutiu CCOO ha obtingut els 9 delegats/as que formen el comitè d'empresa.


En las elecciones celebradas ayer, CC.OO. obtiene la mayoría de la representación sindical en todas las plazas donde presentamos candidaturas

CCOO gana las elecciones en Bancopopular-e


Integración de la banca de consumo proveniente de Citibank en Banco Popular

La Dirección de GBP nos comunica su estrategia para integrar la banca de retail de bancopopular-e en Banco Popular a lo largo del año 2015


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2015

CALCULA TU SALARIO 2015
Revisión de salarios por el Acuerdo de Fusión Popular-Pastor

Ante la revisión de salarios por Convenio y por el Acuerdo de Fusión Popular- Pastor, el sistema de retribuciones complementarias (NSR) en el Popular IMPIDE el correspondiente aumento de las percepciones.


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