CONVENIO OODD
Firmades les taules salarials pel 2014 del Conveni d'Oficines y Despatxos de Catalunya
El 4 de febrer hem acordat les taules salarials del conveni d'oficines i despatxos de Catalunya, 0,6% sobre les taules del 2013, en un any en el que el comportament dels indicadors econòmics ha estat clarament negatiu, i que us adjuntem en aquest comunicat.
CONVENIO OODD
Información de interés para el Personal al que se aplica el Convenio de Oficinas y Despachos.
Hoy, 25 de Septiembre de 2013, la Dirección de DB OSI ha convocado a los representantes de los dos sindicatos presentes en el Comité de Empresa para informarnos de lo siguiente:
10º ANIVERSARIO
db-OSI cumple 10 años de existencia.
Como sabéis, este mes de Septiembre DB OSI cumple diez años de existencia. En 2003 se puso en marcha la compañía en Barcelona, y en 2008 se extendió territorialmente con el inicio de actividades de DB OSI-Madrid.
CONVENIO OODD
Entrada en Vigor del Convenio de Oficinas y Despachos
El pasado 5 de Agosto se publicó, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, el "Conveni col.lectiu de treball del sector d'Oficines i Despatxos de Catalunya", firmado el 27 de Junio de 2013, tras casi un año y medio de negociaciones, por COMFIA-CCOO y Fes-UGT por la parte social y por Foment de Treball Nacional y PIMEC por la parte empresarial.
Convenio OODD
Revisión Salarial 2013
El pasado 5 de Agosto se publicó, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, el "Conveni col.lectiu de treball del sector d'Oficines i Despatxos de Catalunya", firmado el 27 de Junio de 2013, tras casi un año y medio de negociaciones, por COMFIA-CCOO y Fes-UGT por la parte social y por Foment de Treball Nacional y PIMEC por la parte empresarial.
CONVENI OODD
La patronal es tanca en banda (salarial)
La Patronal es tanca en banda en la negociació del Conveni d?'ficines i Despatxos de Catalunya en el tema dels increments salarials.
CONVENIO OO.DD.
Comprometidos con el Convenio... al contrario que la Patronal
Compañeras / compañeros,
Aprovechamos estos últimos días del año para haceros una valoración de cómo está la negociación del convenio. Desgraciadamente, hemos visto un 2012 en el que se ha tenido que renunciar parte de la revisión salarial del 2011, lo cual hizo que la negociación del convenio empezara mucho más tarde. Estas últimas semanas estamos viendo, además, que la negociación no avanza cómo debería.
