Según expone la sentencia:
" La finalidad de este tipo de Convenios de Colaboración es que el
becario adquiera formación y experiencia en diversos campos y solvencia
frente a las disfunciones pragmáticas que una formación teórica
universitaria puede suponer.
Pero estos acuerdos, y la prestación que se realiza, no pueden ser una
equiparación a la actividad laboral, pues ello sería tanto como admitir
una prestación de trabajo de carácter subordinado sin ampararse en
ninguno de los sistemas que recoge nuestra legislación y, de manera
específica los contratos de formación o en prácticas."
Cada día observamos como más empresas en diversos sectores vienen usandoa jóvenes en la fase de finalización de estudios, aprovechándose de la necesidad de adquirir experiencia que estos tienen y de la falta de
tutela del desarrollo de los acuerdos que la Universidad celebra con el
Mundo Empresarial. Esperamos que sentencias como esta y nuestra
constante vigilancia del entorno laboral consigan frenar este tipo de abusos.
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