EL ACUERDO IMPULSADO POR CCOO SUPONE MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA PLANTILLA SIN PERDER NINGÚN DERECHO:
- Tras la insistencia por parte de la empresa de subir la jornada irregular, CCOO hemos conseguido que se mantenga el 5% y que nuestro convenio continúe mejorando lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, un 10%, sin renunciar a conseguir mejorar las condiciones de la plantilla.
- Un incremento del precio/hora entre un 10,83% y un 11,49%, a la finalización del convenio con una reducción de jornada hasta 1755 horas anuales.
- 2026: 1765 horas.
- 2027: 1760 horas.
- 2028: 1755 horas.
- Incrementar desde 2026 a 2028 casi un 38% el plus de festivos/domingos trabajados.
- 2026: 45€
- 2027: 50€
- 2028: 55€
- Aumentar los descansos cualificados en 12 días para la plantilla de 5 días de trabajo semanal de promedio y a 6 para la plantilla de 4 días de trabajo semanal de promedio.
- El incremento salarial para la vigencia del convenio colectivo es de UNA SUBIDA SALARIAL del 3% para los próximos 3 años, lo que supone, teniendo en cuenta la reducción de jornada y la antigüedad, los siguientes datos:
