La empresa ha vuelto a defender lo que para ellos son mejoras para las empleadas y empleados:
- Domingos y festivos: eliminar el plus por festivo.
- Descansos cualificados: solo aumentar el número de domingo + lunes y a cambio de aceptar el resto de medidas.
- Jornada irregular: aumentar al 10 % (en lugar del 5 % actual) el porcentaje de horas que se pueden planificar de forma irregular.
- Horas complementarias: consolidar solo las obligatorias (pactadas en el contrato) y consolidar cada cuatro años.
- Pagas extraordinarias: prorratearlas en la nómina.
La empresa sí retira la propuesta de los 24 meses del grupo 0 para las nuevas contrataciones.
CCOO rechazamos los puntos en bloque y seguimos defendiendo un Convenio Colectivo de corta duración que nos permita negociar de nuevo tras el fin de la pandemia. No cambiaremos nuestra posición ante las propuestas presentadas por la empresa en las dos últimas reuniones.
La siguiente reunión se celebrará el próximo 28 de abril.
