El proceso de integración debe ser negociado con los sindicatos

Banco Santander compra el Banco Popular


Tras el anuncio esta misma mañana de la adquisición de Banco Popular por Banco Santander, las secciones sindicales de CCOO en Banco Santander y Banco Popular valoramos positivamente esta  solución, que pone fin al entorno de incertidumbre que afectaba a clientes y mercados, y esperamos que además sea la mejor opción para sus trabajadores y trabajadoras.
 


Este artículo se publicó originalmente en santander (Sección Sindical Banco Santander) ,
CCOO somos la mejor garantía para la plantilla de ambas entidades en la defensa del empleo y de las condiciones laborales, lo que avalan los resultados electorales obtenidos en ambas redes en los duros entornos de crisis acontecidos.
 
CCOO exigimos un Protocolo de Garantías de Empleo que renuncie a la utilización de medidas traumáticas si existiese una reestructuración de plantilla y preserve las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de ambas Entidades.  

Igualmente, apoyaremos las reclamaciones que se produzcan por perjuicio del pequeño accionista.
 
Con estos fines, CCOO hemos solicitado reuniones con las Direcciones de los Grupos Santander y Popular para que se nos facilite información sobre esta operación y para exigir, en caso de producirse la fusión de ambas  marcas, la negociación de un Protocolo de Fusión que contemple adecuadamente los intereses de trabajadoras y trabajadores de ambas entidades.
 
Exigimos solvencia y seguridad, también para las plantillas.

 
CCOO, TU MEJOR GARANTÍA

Afíliate a CCOO
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla para que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato.
CCOO te ayuda si estás afectada por un ERTE y todavía no lo has cobrado, o tienes problemas para contactar con el SEPE para resolver una prestación por desempleo relacionada con la
CCOO te ayudamos a reclamar las cantidades dejadas de percibir en tu prestación por desempleo por el hecho de estar afectada por un ERTE y estar trabajando a la vez en otra empresa.