El día 5 de Junio ha quedado firmado el acuerdo para regular el cierre (racionalización) de oficinas. En resumen, este acuerdo tiene los siguientes puntos:
.-mantenimiento de las carreras profesionales (con sus complementos de nivel) para las personas afectadas de forma directa o indirecta.
.-se establecen compensaciones económicas para los traslados de más de 50 km (ida) de 300
.-se elimina la exigencia de cambio de Comunidad Autónoma para el cobro de la ayuda vivienda.
.-preferencia al acercamiento de mujeres embarazadas.
.-preferencia al acercamiento si se producen vacantes.
.-creción de una Comisión de Seguimiento.
CCOO valora muy positivamente el acuerdo dado que este proceso de cierre es una decisión unilateral de la empresa que, por supuesto, no compartimos, pero creemos necesario regular antes que dejarlo en manos de la dirección de RRHH.
Por cierto, que este acuerdo recoge todos los puntos que CCOO ha negociado con la BBK, incluso alguno que otros sindicatos no habían solicitado (según sus propias palabras porque no entendían muy bien el asunto) como es el plus que cobran los directores y directoras de oficinas FC por la diferencia salarial hasta la antigua oficina D. Ya estamos muy acostumbrados a que sea CCOO quien proponga y otros quienes se quieran apuntar el mérito.
Para cualquier consulta no dudéis en poneros en contacto con los delegados y delegadas de CCOO.
