error al insertar registro: Table './servicioses/lectura' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed
Es publica en el BOE el XIX Conveni TIC donant principi a la seua vigència

Es publica en el BOE el XIX Conveni TIC donant principi a la seua vigència


Hui, 16 d'abril, després del vistiplau de Treball al text registrat, s'ha publicat en el Butlletí oficial de l’Estat (BOE) el XIX Conveni de consultoria, tecnologies de la informació, estudis de mercat i de l'opinió pública, i, amb això, comença a ser aplicable.


Este artículo se publicó originalmente en PAIS VALENCIANO (Servicios CCOO País Valencià) ,

Us recordem que aquest conveni té una vigència des de l'1 de gener de 2025 al 31 de desembre de 2027.

A partir d’ara, amb la seua publicació en el BOE, les empreses del sector disposaran de 2 mesos per a enquadrar les persones treballadores afectades en la nova àrea funcional de ciberseguretat (Àrea 5) i per a regularitzar i pagar els endarreriments generats per l'aplicació de les noves taules salarials de 2025 (amb caràcter retroactiu des de l'1 de gener).

D'altra banda, les noves quanties pactades per a dietes, quilometratge i compensació de despeses de teletreball tenen vigència des del moment de la signatura del Conveni, és a dir, des del 22 de gener de 2025.

Us deixem l'enllaç al text definitiu en el BOE i les taules salarials:

Nou text XIX Conveni

Des de CCOO ens alegra poder traslladar-vos la notícia i que el més de mig milió de persones treballadores que abarca el marc legal d'aquest conveni puguem començar a disfrutar de les millores en aquest acordades.

Pas a pas cap a un #Conveni TICdigne

 



Afíliate a CCOO
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla para que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato.
CCOO te ayuda si estás afectada por un ERTE y todavía no lo has cobrado, o tienes problemas para contactar con el SEPE para resolver una prestación por desempleo relacionada con la
CCOO te ayudamos a reclamar las cantidades dejadas de percibir en tu prestación por desempleo por el hecho de estar afectada por un ERTE y estar trabajando a la vez en otra empresa.