Este convenio afecta a más de 12.000 personas trabajadoras, que verán mejorar las condiciones económicas y laborales en sus puestos de trabajo.
Las empresas tienen que aplicar la subida salarial acordada para este año 2023, un 5.5% desde el 1 de enero de 2023 por lo que deberán realizar las regularizaciones en las nóminas siguientes abonando las cantidades que correspondan desde esa fecha.
Se consigue mejorar la compensación económica por el trabajo en domingos y festivos e incrementa el complemento por hora trabajada de sábados tarde y tardes de ferias en los centros comerciales y la reducción del tiempo de prestación para promocionar a superior categoría para ayudantes y dependientes de segunda-
Mejoras conciliación familiar, con un día más de permiso por fallecimiento de parientes de primer grado, un sábado de descanso al mes en todas las empresas donde la plantilla igual o superior a 6 personas trabajadoras y la reducción de jornada laboral para los días 24 y 31 de diciembre fijando el horario máximo de apertura hasta las 15:00.
