Pese a la resistencia de las patronales sectoriales, que planteaban la flexibilización de la jornada, rebaja en el complemento de baja o congelación de la antigüedad durante tres años, hemos alcanzado un nuevo acuerdo de convenio muy equilibrado, que recoge las siguientes mejoras relevantes:
- Incremento salarial: 3% para 2022 (con efectos retroactivos desde el 1 de enero), 3% para 2023 y 3% para 2024.
- Mayor concreción y seguridad en el calendario laboral en cuanto a horarios, distribución de días de trabajo, vacaciones, festivos y descansos, entre otros. Posibilidad y regulación del teletrabajo. Garantía de desconexión digital.
- Regulación del registro de jornada.
- Contratos fijos discontinuos: queda fijada una actividad mínima de cinco meses a tiempo completo y de cinco meses con jornada mínima de 24 horas semanales a tiempo parcial, que además consolidarán el 50% de horas complementarias a año vencido.
Celebramos especialmente este acuerdo debido a las dificultades existentes en el sector, motivados por la tendencia cada vez mayor al comercio electrónico.
El presente convenio entrará en vigor el día, el 1 de enero de 2022 con independencia de la fecha de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. La duración de este convenio será desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024.
ANTERIORES:
- Ver en el BOCM el Convenio colectivo del sector del Comercio Mayorista y Minorista de Juguete, Cerámica, Vidrio, Iluminación, Regalo y Material Deportivo de Madrid 2022-2024 (pdf)
- Tablas salariales del Convenio Colectivo de Comercio Mayorista y Minorista de Juguete, Cerámica, Vidrio, Iluminación, Regalo y Material Deportivo de Madrid (2023-2024)
