Los temas más destacables que se incluyen en el nuevo texto del convenio son:
- Incremento salarial del 3% para cada uno de los años de vigencia (2022 con carácter retroactivo, 2023, 2024), lo que supone un 9% en tres años.
- Regulación del Registro de Jornada.
- Inclusión de excedencia de hasta un mes con reserva del puesto en caso de fallecimiento de cónyuge.
- Medidas de sensibilización e información acerca de la discapacidad que contribuyan al fomento de la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con discapacidad.
Con este acuerdo seguimos avanzando en los derechos de las personas trabajadoras y situaremos, además, el salario base de dependientes y dependientas en 17.000 euros en el año 2024.
El presente convenio entrará en vigor desde el día 1 de enero de, 2022 con independencia de la fecha de publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. La duración de este convenio será desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024.
ANTERIORES:
- Ver en el BOCM 24/05/2023 el Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario 2022-2024 (pdf)
