Info Coronavirus 8

CCOO va a denunciar por fraude y vulneración de los derechos fundamentales del acuerdo que ha suscrito la Cadena H10 en Tenerife
Este acuerdo refleja las condiciones en las que se va producir un ERTE que la cadena de hoteles va a presentar cuando termine el expediente que actualmente está vigente. La ley prevé que tras la presentación de un ERTE se abra un periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores para que el expediente se negocie. Pero la Cadena H10 lo ha cerrado antes de presentarlo, ignorando la legislación vigente.
CCOO planteamos que se den mayores garantías ante la presentación del ERTE por fuerza mayor en los Hoteles Meliá
El día 26 de marzo, recibimos por parte de la Dirección de la empresa Meliá la comunicación oficial de que se había presentado un Expediente de Regulación de Empleo Temporal ERTE por FUERZA MAYOR de 3 meses, y que va a afectar a la práctica totalidad de la plantilla.
El combate de CCOO contra el COVID19: salvar vidas y defender la ocupación
CCOO vemos cercana, por fin, una respuesta a la exigencia
de defender los derechos de las personas trabajadoras, especialmente las fijas discontinuas y eventuales del sector
de la hostelería y restauración colectiva
>> Comunicat Drets FIXOS CONTINUUS I EVENTUALS D'HOSTALERIA (pdf-cat-cast)
+ info #COVID19 >> www.ccoo-serveis.cat
Reunión Extraordinaria Hipermercados y Supermercados Carrefour "Actualización información plan actuación #Covid19
Estas medidas entre otras han sido puestas de manifiesto, solicitadas, exigidas, mayoritariamente como prevención del contagio y medios de contención tanto para nuestros trabajadores como clientes, además de otras medidas de compensación como son la gratificación extraordinaria económica.
Desde CCOO os recordamos los puntos trasladados a la Dirección del Grupo Carrefour:
Solicitud de suspensión de apertura comercial para semana santa
El Gobierno atiende las reivindicaciones de CCOO y UGT y da un paso adelante para evitar despidos
CCOO y UGT valoran que el Gobierno haya atendido algunas de las principales reivindicaciones sindicales, una moratoria para los despidos, agilizar los trámites de los ERTES y controlar sus causas, de tal forma que, si están mal aplicadas, y se utiliza la fórmula de causa mayor, los empresarios tengan que restituir las cotizaciones correspondientes. • Consideran que es un paso adelante para proteger a las personas en el ámbito laboral ante la pandemia del coronavirus. Y muestra su satisfacción porque se garantice la vuelta al empleo de los trabajadores temporales sometidos a un ERTE y que el contador en el derecho a la prestación por desempleo de todos los trabajadores y trabajadoras, que reúnen los requisitos, se ponga a cero (no contabilizándose este periodo).
















