Boletín: Traslados
Solicitudes de traslado voluntario
PERIODO DE SOLICITUD
Ayer, día 21 de febrero de 2022 se abrió el plazo que finalizará a las 15.00 horas del día 7 de marzo de 2022 con objeto de que todas aquellas personas que tengan interés en un traslado -por razones personales, familiares, etc.- pongan en conocimiento de la Dirección de Recursos Humanos dicho interés, informando igualmente de la provincia/zona a la que desean ser trasladadas, así como de cualquier otro dato relevante que estimen puede ser de utilidad en orden a valorar la solicitud. [...]
Las bancarias y bancarios tampoco somos idiotas
Desde CCOO cuestionamos abiertamente la efectividad del “Decálogo de medidas para reforzar la atención personalizada a las personas mayores” publicado por AEB, CECA y UNACC, para el que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral.
Las bancarias y bancarios tampoco somos idiotas
Desde CCOO cuestionamos abiertamente la efectividad del “Decálogo de medidas para reforzar la atención personalizada a las personas mayores” publicado por AEB, CECA y UNACC, para el que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral. Leer más
22 de febrer. Dia Internacional per la Igualtat Salarial
PER LA IGUALTAT REAL, CONTRA LA BRETXA SALARIAL
Des de CCOO proposem accions per l’erradicació de la bretxa salarial de gènere.
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"Por la igualdad real, contra la brecha salarial"
22 de febrero. Día Internacional por la Igualdad Salarial
Desde CCOO proponemos acciones para erradicar la brecha salarial de género
Los bancarios y las bancarias tampoco somos idiotas
Las bancarias y bancarios tampoco somos idiotas
Desde CCOO cuestionamos abiertamente la efectividad del “Decálogo de medidas para reforzar la atención personalizada a las personas mayores” publicado por AEB, CECA y UNACC, para el que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral.
Expediente de Regulación Temporal de Empleo en Compañía del Trópico de Café y Te, S.L.
Como sabéis, ante la inminente finalización del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de Fuerza Mayor que está aplicando la empresa el próximo día 28 de febrero y el desconocimiento de una posible prórroga la empresa comunico a la Representación legal de los Trabajadores (RLT) y plantilla su intención de tramitar un ERTE por causas económicas, productivas y organizativas afectando a una parte de la plantilla.
