ÉXITO ELECTORAL DE CCOO EN EL GRUPO NOVASOFT
La confianza que el 95% de los votantes de las empresas Novasoft Ingenieria y Novasoft Corporación ha depositado en las candidaturas de COMFIA-CCOO, les ha confirmado como el sindicato de referencia en dichas empresas, permitiéndoles ocupar los 9 y 5 puestos de los comités de las respectivas entidades
Doctor, ¿Cuántos días de baja me tocan por esguince? ¿Y por gripe? ¿Y por una mordedura de rata?.
El Ministerio de Trabajo ha elaborado un manual sobre los tiempos estándar de Incapacidad Temporal (IT) con el fin de que médicos, empresas y trabajadores valoren mejor cuánto durará cualquier baja laboral.
CCOO EN FREMAP, junto a todos los sindicatos con representación, firma con la Empresa un preacuerdo de condiciones.
CCOO valora positivamente el preacuerdo alcanzado para la firma del CONVENIO COLECTIVO DE FREMAP, así como la unanimidad alcanzada para la firma del mismo
Impreso solicitud FAES 2009
En el siguiente enlace se encuentra a vuestra disposición el impreso-solicitud para la campaña del Fondo de Ayudas Especiales 2009
Esta guía pretende ser una herramienta de ayuda para que las empresas o centros de trabajo desarrollen sus planes de act
En el momento actual, el Ministerio de Sanidad y Política Social, en continua comunicación con la OMS y las autoridades europeas, está coordinando con las autoridades sanitarias de las Comunidades Autónomas, la actualización del Plan de la Pandemia de Gripe a las características y situación epidemiológica provocada por el nuevo virus de la gripe A(H1N1).
La baja Laboral en Vacaciones no cuenta como descanso
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
Viabilidad de Zurich en España
06-08-2009 Ahora ya conocemos que, mientras que la Representación de los Trabajadores insistíamos en la necesidad de abordar los problemas a través de la negociación colectiva, la actual Dirección había adoptado la decisión de abandonar el dialogo y optar por despidos selectivos.
