La Federación de Servicios de CCOO ha presentado las líneas generales del Código Deontológico para los profesionales del sector financiero. Este proyecto, basado en los principios de integridad, legalidad, confidencialidad, profesionalidad, confianza, diligencia, igualdad y respeto, dignidad y responsabilidad responde a la constatación del fracaso de los Códigos de Conducta y Códigos Éticos y a la necesidad de dotar a la profesión bancaria de un verdadero código ético para recuperar la confianza social.
No, no, no...
La negativa de l'empresa a millorar les mesures d'igualtat entre dones i homes proposades per CCOO no és pròpia d'un banc que es considera socialment responsable, sí d'una empresa ancorada en el passat més ranci.
Riscos laborals
Els delegats i delegades de prevenció de CCOO d'aquest centre, com correspon a la nostra responsabilitat, participem sempre de forma molt activa per eliminar/reduir els riscos laborals que es poden donar en el desenvolupament de la vostre tasca professional.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2015
En la última reunión del Comité Estatal de Seguridad y
Salud, CESS, compuesto por representantes de la Dirección del banco y de sus
Trabajadores, desde CCOO hemos puesto de manifiesto todas las incidencias
detectadas en nuestras visitas a los centros de trabajo durante el pasado
ejercicio, instando a una solución inmediata de las mismas y realizando
diferentes propuestas a la Dirección del banco. A continuación resumimos las
principales:
Cal que tornin
Amb motiu de l'ERO a Banco CAM, l'octubre de 2012 molts treballadors i treballadores van haver d'acceptar, com a mal menor, un trasllat a cents de qilòmetres del seu lloc de residència. Al voltant de cent d'aquests companys van ser traslladats a oficines de Sabadell-Herrero. Molts d'ells tenen el desig, i en alguns casos també la necessitat urgent, de tornar a casa, bé per raons de conciliació amb la vida familiar o per simplement una qüestió econòmica.
CC.OO. ostenta la representación mayoritaria en esta negociación, gracias a la confianza obtenida de las plantillas en las recientes elecciones sindicales.