12 meses después del inicio de la negociación, y tras el éxito de las movilizaciones de CCOO que llevaron al desbloqueo de la Mesa, las posiciones de CCOO y UNESPA están claras, y la reunión del 17/02 debe ser clave para valorar las posibilidades de acuerdo.
CCOO ya ha dejado claras cuales son las prioridades...
• Incremento salarial que supere el 10% en 4 años (2025-2028)
• Incremento salarial 2025: 3,5% con carácter retroactivo desde el 1/1/25
• Salarios en tablas por encima del SMI y un incremento significativo del Salario mínimo sectorial (eliminación GIV N9 y elevación GIII N8 y GIII N7).
• Vigencia indefinida del convenio en ultractividad: Esto es línea roja para CCOO, deben existir plenas garantías de nuestras condiciones laborales.
• Mutuas: Garantía de aplicación del Acuerdo por la calidad del empleo público, creación de Observatorio, tabla salarial de referencia y desarrollo profesional.
Tras 12 meses, con movilizaciones incluídas, desde CCOO emplazamos a las Patronales para abordar la fase final de la negociación, con un marco salarial justo para las plantillas, elevando los mínimos sectoriales y sin cuestionar la vigencia del Convenio. El 17/02 es la hora de la verdad.
