-Ayuda de formación de hijos e hijas: Desde el año en que cumpla 3 años hasta los 25 años se percibirá 510 euros por hijo/a (a partir de los 21 hay que acreditar que se cursan estudios).
Si los hijos tuviesen que cursar estudios permanentemente en plaza distinta a la del domicilio habitual del empleado/a, pernoctando fuera de él, la cuantía se incrementa en un 100%
En caso de hijo/a con discapacidad, la cuantía para el presente ejercicio, asciende a 3.400 euros y si la discapacidad es igual o superior al 65%, a 4.400 euros.
-Ayuda de estudios de la persona trabajadora: Para estudios relacionados con la actividad de la entidad se conceden ayudas del 90% de los costes anuales de libros y matrícula debidamente justificados, con un máximo, por ambos conceptos, de 1.800 euros anuales.
Tenemos ayudas porque tenemos convenio y tenemos convenio porque lo peleamos entre todos y todas.
