Esta cuestión está más que resuelta por el Tribunal Supremo, que dictaminó que el único límite temporal son 35 horas al año y nada más. Ni límites diarios, ni obligación de logarse, ni calcular las distancias de desplazamiento, nada.
Por tanto, si alguna vez la empresa te exige que vuelvas a tu puesto de trabajo tras la consulta médica, o te impone un tiempo de desplazamiento desde el centro de salud al trabajo, o te dice que “te has pasado” en la duración de tu permiso porque consideran que deberías haber tardado menos, están cometiendo una ilegalidad y están vulnerando tu derecho.
Si algo de esto sucede, ponte en contacto con CCOO.
NO TE DEJES LA SALUD EN EL TRABAJO
