El día 21 de abril se constituyó la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, tal como indica el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
La negociación del Plan de Igualdad es, sin ninguna duda, una herramienta que nos permite incorporar importantes medidas que mejorarán las condiciones laborales de toda la plantilla.
Desde CCOO, nos implicamos en la negociación de los Planes de Igualdad porque tenemos un compromiso en la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, porque apostamos por la incorporación de medidas dirigidas a eliminar las dificultades que sufren las mujeres en el mundo laboral.
Alcanzar la Igualdad real de las Mujeres es para CCOO, un objetivo de absoluta prioridad, igual retribución, iguales oportunidades de promoción, criterios de acceso a los puestos de responsabilidad en los que el uso de medidas de conciliación no sean un obstáculo etc.
Los planes de Igualdad incluyen a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa, mujeres y hombres.
Te animamos para que formes parte de este proyecto que se inicia ahora.
