Con los cambios producidos en esta materia, auditorías salariales etc.. el actual Plan de Igualdad debe adecuarse a estos cambios, motivo por el que se constituye esta comisión según determina la norma y con ella, se inicia la negociación y revisión del Plan de Igualdad.
En nuestra primera reunión de la Comisión el pasado 29 de octubre hemos iniciado con el análisis de los datos para la elaboración del nuevo diagnóstico.
Iniciamos esta negociación con el propósito de seguir avanzando y mejorar en el objetivo de la Igualdad real de mujeres y hombres y contamos contigo.
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