Estos son ejemplos de lo que van contando (mentiras) algunos sindicatos, jugando con los miedos y temores, también con las esperanzas, de la plantilla.
No es lo mismo informar a la plantilla que especular, con el solo objetivo de hacer ver que su sindicato sabe más y antes que los otros sobre lo que nos van a plantear; es una irresponsabilidad y, además, puede servir para hacerle el trabajo sucio a la propia Dirección.
Los planteamientos de CCOO para cuando esto comience
Ya lo hemos dicho en ocasiones anteriores, ahora lo reiteramos:
- Hay que evitar las medidas traumáticas, primando la voluntariedad
- Queremos buenas condiciones, con mantenimiento o mejora de las que tenemos, para la plantilla que siga trabajando en el banco
CCOO no va a entrar en el juego de otros, cuando haya planteamientos de la muy masculinizada Dirección os informaremos, y os mantendremos al día de toda la negociación.
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