En ella se analizaron los datos disponibles por los trabajadores al respecto de la alianza entre ambos centros iniciada hace ya 6 años y que sirve de punto de partida para justificar dicha fusión por parte de la Dirección.
Tras estos 6 años de alianza, la plantilla entiende que no ha habido sinergias que se traduzcan en un mayor número de proyectos de I+D+i ni en un ahorro de costes significativos a nivel de gestión.
A pesar de no haberse cumplido ninguno de los objetivos propuestos, se vuelven a presentar las mismas motivaciones para justificar la fusión.
Por todo esto, y ante la falta de más información, la plantilla de Fundación ITMA se muestra contraria a dicho proceso de fusión y se valorarán futuras acciones.
Comité de Empresa de Fundación ITMA
