Evidentemente a nadie le gusta firmar un ERE, pero la alternativa era peor para los trabajadores: la empresa despediría a quien quisiera y dando sólo 20 días de indemnización; se tendría que denunciar, esperar meses una sentencia, que en caso de ganarla, o bien declaraba el ERE nulo o una indemnización como despido improcedente.
CCOO firmó dicho ERE y para nuestra sorpresa también la CGT!!! Ellos, que juran y perjuran que no firman nunca nada. ¿Por qué ahora sí? ¿A cambio de qué?
Una vez que se supo dentro de la misma CGT que, personas que habían estado en la mesa de negociación del Convenio, habían pactado un ERE, les explotó una guerra interna. La CGT emitió un comunicado oficial diciendo que NO habían firmado ni firmarían ningún ERE, y numerosas voces exigieron la expulsión inmediata del sindicato de los firmantes.
Tras una asamblea de urgencia CGT ha decidido ahora que sí, que el ERE está bien firmado. ¿Alguien entiende estos cambios de opinión tan contradictorios? ¿Por qué no firmaron en otros EREs donde también se habían pactado despidos voluntarios y encima con indemnizaciones mayores? Porque sus delegados no firmaban, pero luego bien que cogían el dinero y se iban de la empresa.
Ahora la CGT ha sacado un comunicado reconociendo que no acordar el ERE habría sido peor para los trabajadores. Seguro que les habrá escocido mucho y mucho escribirlo. Eso sí, en su comunicado encima no paran de criticar a CCOO, ya sabemos que es su costumbre. Aunque ellos, que no se aclaran ni en lo que firman, son los que dan lecciones de que algún día van a negociar solitos un convenio mucho mejor.
