error al insertar registro: Table './servicioses/lectura' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed
La empresa abonará en noviembre las nóminas de maternidad mal liquidadas.

La empresa abonará en noviembre las nóminas de maternidad mal liquidadas.



Este artículo se publicó originalmente en Kutxabank (Sección Sindical Kutxabank) ,

Será en noviembre

 

El pasado 22 de julio informábamos con satisfacción de la pronta solución que desde CCOO habíamos alcanzado para devolver las cantidades erróneamente descontadas a quienes habían estado de permiso por maternidad o paternidad en algún momento del periodo 2011-2015. Sólo faltaba ver su reflejo en nómina.

Será en noviembre. Casi 500 personas de la plantilla, principalmente mujeres, encontrarán dentro de los conceptos retributivos del citado mes la regularización de los importes indebidamente deducidos por Recursos Humanos.

Quienes estéis en este caso prestad atención a la liquidación que se os realice. Si tenéis cualquier duda sobre si la misma es correcta o no, poneros en contacto con cualquiera de nuestros delegados y delegadas y verificaremos el hecho con la empresa. Esto mismo sirve si piensas que tú también resultaste afectada o afectado en su momento y no se te ha corregido el perjuicio causado.

Otro concepto que se pagará en noviembre es la ayuda por hijos, tradicionalmente abonada en el mes de octubre. El motivo del retraso parece encontrarse en la unificación en uno solo de los tres sistemas de gestión de nóminas que funcionaban desde la fusión.

Buenas noticias, sin duda. Muy buenas.

 

26 de octubre de 2015


Afíliate a CCOO
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla para que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato.
CCOO te ayuda si estás afectada por un ERTE y todavía no lo has cobrado, o tienes problemas para contactar con el SEPE para resolver una prestación por desempleo relacionada con la
CCOO te ayudamos a reclamar las cantidades dejadas de percibir en tu prestación por desempleo por el hecho de estar afectada por un ERTE y estar trabajando a la vez en otra empresa.