Además desde CCOO creemos que la negociación del convenio colectivo no puede estar condicionada, ni condicionar el sistema de incentivos mientras no haya un nuevo acuerdo sobre los mismos.
CCOO entiende que el esfuerzo que está realizando toda la plantilla en los centros de trabajo debe ser recompensado si se han cumplido los objetivos, independientemente de que la negociación del convenio cambie el sistema de incentivos actual.
Los otros sindicatos, junto con la empresa, están a favor de seguir prorrogando el pago de incentivos hasta que se llegue a un acuerdo, dejando así sin esta retribución a quienes han conseguido, en el primer trimestre, los objetivos con su esfuerzo y trabajo diario.
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Exigimos el cumplimiento de los acuerdos y de tus derechos
