La respuesta que nos da la Inspección demuestra que los esfuerzos que la totalidad de la plantilla de Banco Sabadell realiza día a día, deben ser compensados según la legislación vigente (Estatuto de los Trabajadores y Convenio Colectivo de Banca).
Esperamos que Banco Sabadell aplique este requerimiento, que permitiría a la plantilla sentirse justamente valorada por cualquier sobreesfuerzo, así como conciliar la vida laboral con la familiar. Deberíamos acabar así con jornadas maratonianas que nada tienen que ver con la eficiencia de nuestro trabajo.
Su aplicación, por coherencia, no debería circunscribirse únicamente en Alicante, sino que debería hacerse extensiva al resto de territorios, desde Comfia-CCOO no lo entenderíamos de otra forma.
Ahora la empresa debe mover ficha.
Marzo de 2014
